THE POWER OF CHOICE.
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter. Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf
knapp 60 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und
Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“,
treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv.
Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem
engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen
sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt.
Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr
Kerngeschäft zu konzentrieren.
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Kommen Sie uns gerne besuchen in Berlin-Mitte direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße.
Headmatch GmbH & Co. KG
Georgenstraße 24, 10117 Berlin
+49 (0)30-325 320-0
info@headmatch.de
Divisionen.
Wichtiger Teil des Erfolgskonzepts von Headmatch ist die funktionsspezifische
Ausrichtung unseres Teams in Divisionen. Unsere Headhunter unterstützen Unternehmen
durch diesen Fokus mit wertvollen Fach- und Branchenkenntnissen, einem internationalen
Netzwerk und lokalen Marktkenntnissen und bieten dadurch einen echten Mehrwert
hinsichtlich der Qualität und Anzahl an Kandidaten im jeweiligen Segment.
Die Aufteilung von Headmatch in Divisionen erlaubt es uns, individuell und passgenau
auf die komplexen Anforderungen verschiedenster Branchen zu reagieren. Wir rekrutieren
nicht nur für bestimmte Stellen, sondern bewerten alle Eigenschaften geeigneter Kandidaten
nach den gewünschten Gesamtprofilen unserer Mandanten. Headmatch macht sich deshalb von
allen Bewerbern einen persönlichen Eindruck: Wir stellen sicher, dass wir verstehen was
den jeweiligen Bewerber ausmacht und welche Ziele er hat und ergänzen diese Ergebnisse
zum Teil um eine computergestützte Potentialanalyse. Anschließend erst wird entschieden,
für welche Position der Bewerber in Frage kommt. Dies garantiert uns sowohl auf Bewerber-
als auch auf Kundenseite eine hohe Zufriedenheit und Nachhaltigkeit der Arbeitsverhältnisse.
Aktuelle Top-Kandidaten.
Aus unserem ständig wachsenden Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften ergeben sich regelmäßig für Unternehmen besonders interessante Top-Kandidaten. Diese Kandidaten werden von unseren erfahrenden Headhuntern sorgfältig aus dem laufenden Rekrutierungsprozess von Berliner Bewerbern ausgewählt und Unternehmen zur kurzfristigen Besetzung von Vakanzen an dieser Stelle präsentiert.
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Wunschgehalt: 100.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Branche: offen I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher I Standort: Berlin
Diplom-Kauffrau / 21 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / Disziplinarische Führungsverantwortung / Führen von Personalgespräche / Initiierung und Leitung diverser Projekte
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Wunschgehalt: 50.000 EUR I Alter: 31 Jahre I Branche: offen I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch Verhandlungssicher I Standort: Berlin
M. Sc. Immobilien- und Vollstreckungsrecht / 4 Jahre Berufserfahrung im HR / Koordination interner Projekte / Controlling / Kommunikation und Vertragsverhandlungen mit externen Firmen
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Wunschgehalt: 65.000 EUR I Alter: 49 Jahre I Branche: offen I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch gute Kenntnisse I Standort: Berlin
Internationale Management-Assistentin / 28 Jahre Berufserfahrung / Terminmanagement und Korrespondenz / Zuarbeit im Finanz- und Rechnungswesen / Rechnungserstellung
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Wunschgehalt: 130.000 EUR I Alter: 32 Jahre I Branche: offen I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin
M. Sc. Organisationspsychologie / 11 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / Führung von 40 Mitarbeitern / Unterstützung der Transformations- und Wachstumsziele / Strategisches HR-Management
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